东莞市正源劳务派遣有限公司为您免费提供东莞劳务派遣东莞急招临时工劳务派遣公司等相关信息发布和资讯,敬请关注!
东莞劳务派遣,东莞临时工派遣,东莞劳务派遣公司
劳务派遣资讯
联系我们

咨询热线:0769-85640098
传 真:0769-85640098
手 机:137-2998-8669
邮 箱:wuguozhen8877@163.com
地 址:广东省东莞市长安镇358省道霄边段金安大厦201

劳务派遣资讯 news
您当前所在位置:首页 > 劳务派遣资讯 > 详细内容

东莞临时工是否需要缴纳社保

来源:http://www.dgzylw.com/news/58.html   发布时间 : 2019-02-15

好多人存在一个误区,就是东莞临时工不需求交纳社保,这个认识是错误的,必需加以纠正!

详细分为以下状况。

状况一:企业与东莞临时工属于聘用劳动关系

若东莞临时工与企业:

1.存在实践雇佣关系签署了劳动合同;

2.按月定期支付报酬。

企业需求依照“工资薪金”给东莞临时工发放报酬,同时需求帮东莞临时工代扣代缴社保以及个税。

状况二:企业与东莞临时工不存在雇佣劳动关系

1.不存在实践雇佣关系;

2.没有与单位签署劳动合同;

3.只是提供偶然或按次提供的劳务,并按次支付报酬。

这种状况就应该依照劳务费处置。

劳务费固然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。承受劳务的企业不需求为提供劳务的人提供社保。

这类员工提供劳务需求去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税依照劳务报酬所得计算交纳。

提醒一:如今曾经没有了东莞临时工和正式工之分,只要全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其交纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者交纳社会保险,并保证享用劳动合同法规则的其它待遇。

提醒二:我国《劳动合同法》第三十八条规则,用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费的,劳动者能够解除劳动合同;

第四十六条规则,劳动者按照本法第三十八条规则解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地以为,但凡劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金。

东莞临时工

相关标签:东莞劳务派遣,临时工派遣,东莞劳务派遣公司
地址:广东省东莞市长安镇358省道霄边段金安大厦201 电话:0769-85640098 联系人:吴先生