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2018-05-02 东莞劳务派遣的方式有哪些?
1.完整派遣由东莞劳务派遣公司承当一整套员工派遣效劳工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、平安和安康等。2.转移派遣有劳务派遣需求的企业自行招募、选拔、培训人员,再
2018-04-26 工程劳务分包如何进行分配
工程劳务分包如何运用农民工?一是经过劳务公司派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当依照所在
2018-04-23 东莞劳务派遣公司资质简述
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用
2018-04-21 人力资源外包到底是怎么的服务
人事代理是一种人力资源外包方式,是企业依据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包进来,由专业的第三方代理。效劳内容:1.提供国度人力资源管理政策、法律法规的宣传和咨询效劳;2.
2018-04-16 临时工派遣工资问题讲解
所谓临时工派遣应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。假如想要做到不缴社保,只能让临时工到税务局代开劳务发票。企业雇用时节工、临时工,没有与单位签定
2018-04-13 劳务分包的模式在法律上的定义
劳务分包在建筑行业里,是十分普遍的,但是劳务分包能够再分包吗?在法律上,分包是在一定范围内允许的行为,但是制止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;制止主体工程专业
2018-04-03 人才派遣是怎样的服务
人才派遣,也就是劳务派遣,是指用工单位用人不养人,与被派遣员工不存在附属关系的一种新型劳动关系; 对派遣员工实行双轨制管理,即人才派遣效劳机构管身份, 与派遣员工签署劳动合同,双方
2018-03-30 东莞劳务派遣服务相关政策规定
东莞劳务派遣服务政策规定1.一般纳税人提供东莞劳务派遣服务,可以按照财税文件的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取
2018-03-26 劳务派遣与临时工,正式工的差异性
职场上有句话‘金三银四’,说的就是每年的三月四月这两个月,正是找工作的高峰期,这个时候到人才市场找工作的人跟春运买车票的情况相比也不遑多让~往年这个时候,在一些路口以及工厂周边,经
2018-03-23 东莞临时工劳务派遣合同应如何签订
劳务派遣是国际上一种常见的用工形式,用人单位因短期项目需要常需要大量的临时工,也就产生了临时工劳动派遣产生。那么,为保护自身利益,临时工在签订劳务派遣协议怎么签订,有哪些注意事项呢
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