东莞市源辉人力资源有限公司为您免费提供东莞劳务派遣、东莞急招临时工、劳务派遣公司等相关信息发布和资讯,敬请关注!
东莞劳务派遣公司

东莞劳务派遣,东莞临时工派遣,东莞劳务派遣公司

劳务派遣资讯
联系我们

咨询热线:0769-85640098
传 真:
手 机:137-2998-8669
邮 箱:wuguozhen8877@163.com
地 址:广东省东莞市长安镇358省道霄边段金安大厦201

劳务派遣资讯 news
您当前所在位置:主页 > 劳务派遣资讯 > 劳务派遣资讯 >

人才派遣公司执行力很关键

来源:http://www.dgzylw.com/news/type/170.html    发布时间 : 2020-05-30

高效人才派遣公司的一个重点是执行到位,这要求人才派遣公司各个体系和部门各尽其责,发挥自己的作用。

我把数据体系放在首位。再小的人才派遣公司也应该通过数据做管控。数据起管控、预警和量化的作用,并且提醒人才派遣公司不要光看效果去办事,而是要抓过程,这很关键。

培训我放在了第二点。很多创业者没有在大公司待过,有钱却不清楚怎么招高管。卓越的人才永远只会被更卓越的人才吸引。创业者/CEO必须强化培训,不停提高自己,才可以吸引到越来越多卓越的人才。

第三个重要点是运营,运营担任提出建议的任务,是一家人才派遣公司在业务端的关键大脑。相关业务的规则、步骤、打法和相关激励,都要靠运营部门来制订。

第四是品宣,这是人才派遣公司客户的关键来源,并且会不停提供销售工具;

第五是政委体系,负责盯人;

第六是品控体系,负责盯事;

第七是客服体系,负责盯客户。

怎样让这些人才派遣公司可以执行到位是重点。这就涉及到业务管理,业务管理有几个黄金法则,其中一个是绩效=量x转化率x心态。倘若以坐标系来体现,能力就是纵坐标,拜访量就是横坐标,形成了一个立体漏斗。每100家客户拜访,保底能成交一家,这是我们衡量绩效的规范。

随着能力提高,积累也会提高,漏下来的资源就会越来越多,绩效就会越来越好。这个过程中,心态很关键。心态好,胆子大,人才派遣公司士气高,绩效往往也越好。所以,人才派遣公司只要是做好三件事项就可以了:抓勤奋度、抓培训、抓心态。

人才派遣公司

相关标签:东莞劳务派遣,临时工派遣,东莞劳务派遣公司
地址:广东省东莞市长安镇358省道霄边段金安大厦201 电话:0769-85640098 联系人:吴先生