委托招聘：最大特点是物色人材的屡次性、持续性，比起企事业单位自己来现场设摊招聘的情势，将最大限度地为用人单位节省资金和人力消耗，减少许多不必要的来访和求职，提高了招聘的效力和成功率，特别对外地来温招聘人材单位，委托招聘更是首选。另外，还可采取猎头式运作等特殊方式，引进一些高层次紧缺人材。