人才派遣，也就是劳务派遣，是指用工单位用人不养人，与被派遣员工不存在附属关系的一种新型劳动关系; 对派遣员工实行双轨制管理，即人才派遣效劳机构管身份， 与派遣员工签署劳动合同，双方是劳动关系;用工单位管岗位，与派遣员工是劳务关系。用工单位实行人才派遣可降低人事管理本钱，增强企业竞争力，完成"用人不养人，增效不增支"的最大人力资源管理效益。用工单位将对付给派遣员工工资、社保等福利报酬支付到人才派遣效劳机构，由人才派遣效劳机构来发放并办理社保等相关事宜。